転職が決まってから初出勤までどれくらい待ってもらえる?

転職が決まってから初出勤までどれくらい待ってもらえる?

 

 引き継ぎ期間が1か月必要です。

 

 転職が決まってから初出勤までどれくらい待っていただけるでしょうか?

 

 

採用通知を戴いてから初出勤までは、2週間程度を予定するのが妥当ではないでしょうか。

 

 中途採用枠の方に期待するのは即戦力です。なるべく早いに越したことはありません。

 

 しかし、企業側にも保証人や通勤経路、守秘義務確認書など正式採用に際して必要な書類があったり、社会保険・雇用保険などもろもろの加入手続きを一定の日で区切っている場合もあります。

 

 面接時に採用に向けた話があった場合は、面接担当者にしっかりと確認をしてください。

 

 また引き継ぎ期間が1か月必要とありますが、就業規則をしっかりと確認しましょう。退職日告知の規定は「1か月前」としている企業は多いと思いますが、引き継ぎ期間を定めている企業は少ないのではないでしょうか。

 

 仮にそれが上司から言われたことであれば、雇用主に確認をしましょう。就業規則に明文化されていなければ企業側が拘束することはできません。もし雇用主から言われた場合は、実際にその必要があるのかもしれませんので、その期間を短縮できるよう引き継ぎの仕方を十分話し合って、円満な退社をこころがけてください。

 

 役職やグループリーダーなど重要なポジションについている方でなければ、「引き継ぎ期間が1か月」は少々長いと感じます。採用した企業からも「仕事の遅い人」というマイナス評価を受けて、下手するとせっかくの採用通知が白紙になるかもしれません。

 

 採用通知を戴いてから初出勤までは、2週間程度を予定するのが妥当ではないでしょうか。



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